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税务


中国总会计师队伍文化建设研究



 


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中国总会计师队伍文化建设研究


  
  

中国总会计师协会秘书处关于下发《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷的通知

  (中总秘〔2012〕13号)


  

  各地方总会计师协会(研究会)、各分会,各会员单位及会员:

  

  自2011年协会委托电信分会承担特别立项课题《中国总会计师队伍文化建设研究》以来,课题研究取得了积极进展,形成了研究基本思路和框架。为进一步推动课题研究顺利开展,加强总会计师队伍文化建设,更好为会员提供相关服务,协会决定下发《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷(见附件),请各单位认真填写,并通过回寄纸质材料或在协会网站在线填写的方式及时反馈。

  

  附件:《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷

  

  
中国总会计师协会秘书处

  

  二0一二年五月二十八日

  


  附件:

  
《中国总会计师队伍文化建设研究》

  课题调查问卷

  


  个人基本信息

  1、 您的性别:

   男  女

  2、 您的年龄介于:

   60岁及以上  50-59岁   40-49岁   39岁及以下

  3、 教育程度及专业:

   本科  硕士  博士   mba

   财经类专业   非财经类专业  其他

  4、 职业/执业资格:

   高级会计职称  注册会计师 其他国内证书   国际证书 

  5、 您当前职位:

   集团cfo/总会计师/分管财务的副总经理 分公司cfo/财务负责人

   其他财务岗位

  6、 您从业以来担任cfo的时间:

   2年以下  2-5年  6-10年 10年以上

  7、 您的职业生涯经历(选择经历最长的一项):

   当前单位财务部门  当前单位其他部门  同行业其他公司   不同行业

   银行等金融机构   事务所、咨询公司  政府及公共部门   其他

  8、期望未来职业发展:

   保持当前职位 更大规模企业cfo  ceo/其他高管岗位 分公司负责人

   创业 董事会主席  非执董   其他

  

  企业基本信息

  9、贵公司年销售收入介于(金额:人民币元):

    5亿以下   5-10亿   11-50亿   50亿以上

  10、贵公司所处的行业为:

    制造业(含通讯产品、计算机等)   公用事业

    采掘业   贸易

    金融(含保险)   商业

    有线、传媒   综合

    其他高科技(特指软件、基因制药、网络)   服务

    房地产   其它行业

  11、贵公司性质与类型为:

   国有企业   股份制企业   民营企业   外商投资企业

   集团公司   单一企业  其他

  

  cfo/总会计师的职能、角色与定位

  12、您认为cfo/总会计师在公司的主要工作定位应为:

   决策型 :总会计师直接参与决策制定,在制定决策过程中发挥重要作用

   决策和支持结合型:总会计师在制定公司决策的过程中发挥一定的作用,也为决策提供重要信息

   支持型:总会计师不直接参与决策制定,在制定决策过程中作为支持者,为决策提供所需信息

  13、您认为cfo/总会计师在企业中承担的角色更偏向于(选择3项):

   价值创造的引领者 战略规划的参与者  资源优化配置的主导者

   内部风险控制的规划者 全面信息化推动者

  14、您当前工作的侧重点(选择最重要的3项):

   成本控制与预算管理  风险管理  现金流量管理  内部信息与决策支持

   公司治理 财务报告编制  会计核算与控制 相关利益人关系维护

   合规性管理  资本运营  业绩评价  资产管理

   其他 

  

  cfo/总会计师的文化特征

  15、您认为对以下哪些价值观追求最有助于您的职业发展?(选择5项)

   自主  创造性 团队合作  诚实 正义  求知

   忠诚  道德  信任  尊重 效率  智慧

   洞察力 判断力 知识与技能 精确 和谐  其他 

  

  16、以下哪些成就是您最看重的?(选择3项)

   财富 权力  社会地位  生活工作平衡

   身心健康 为企业做出贡献 为社会做出贡献 自我价值实现

   其他

  

  17、当前工作中最令您满意的要素有:(选择3项)

   工作提升能力 为社会创造价值  工作提高社会地位和知名度

   工作富有挑战性  工作环境优雅舒适 工作利于建立优质人脉

   工作稳定 工作自主性大,不受约束  福利待遇及各类保障

 其他 

  18、您认为做好当前工作应具备最重要的职业道德:(填3项)

    

    

    

  19、对当前团队职业道德建设的建议:(填3项)

    

    

    

  20、请对如下问题满意度作出评价:

  满意 一般 不满意

  (1)所在单位财务部门职业道德环境 

  (2)所在单位其他部门职业道德环境 

  (3)所在单位内控体系 

  (4)所在单位管理层职业道德环境

  (5)所在单位职业道德培养力度 

  21、 您认为职业道德教育可采取哪些手段:

   自身道德品质建设 全脱产教育

   不脱产培训  网络课程

   短期培训(不超过一个月) 与专家保持联系

   阅读相关事例、杂志  总会计师之间的交流

   其他 

  22、请用一些词汇描述您的性格特征(填3项):

    

    

    

  23、您认为具备以下哪些性格特征的人更有可能成为卓越的财务人员:(选择5项)

   原则性强 认真  保守  精打细算

   强势 责任感强  细心  对数字敏高

   逻辑性强 职业精神强 具有服务意识  独立性强

   严谨 抗压能力强 乐观  内向

   沉稳 其他 

  24、认识您的人倾向形容您为:

   热情和敏感 逻辑和明确

  25、您倾向通过以下哪种方式收集信息:

   对有可能发生之事的想象和期望  对目前状况的实际认知

  26、您倾向于相信:

   您的直觉  您直接的观察和现成的经验

  27、您是这种人:

   喜欢先纵观全局 喜欢先掌握细节

  28、您喜欢:

   有部署、有节奏的工作  有灵活性、较为松散的工作

  29、您倾向于:

   随机应变  充分准备

  30、相对解决问题的结果,你更注重解决的过程和方法:

   是的  不是

  31、您对风险的偏好:

   激进  稳健 保守

  32、当面临问题时,您的态度是:

   主动  被动 回避

  33、您与ceo的关系是:

   合作伙伴关系  对ceo起监督作用 服从ceo

  34、您与同级之间的关系是:

   决策、信息支持   监督 服从

  35、您对下属的关系是:

   指挥  指导 放任

  36、您对规则的处理偏向:

   灵活  中立 遵从

  37、您的行为风格或行为表现:

   支配型:强意志力、果断决策、善于指挥

   影响型:善与人交往、热情互动、有感染力

   稳健型:稳定低调、善于支持、富有同情心

   遵从型:谨慎小心、关注细节、富有责任感

  38、您认为以下哪些技能对目前工作帮助最大(选择5项):

   沟通及协调能力  上级关系管理  表达及媒介应对能力

   对行业洞察力及经验  项目管理能力  决策制定、执行能力

   人事管理能力   财会新准则、趋势的把握 相关利益人关系管理

   分析能力   团队领导能力  其他

  39、您认为专业知识外cfo/总会计师最应具备以下哪些素质(选择5项):

   行业经验   团队建设能力  系统分析能力

   创造性  问题解决能力  原则性

   策划能力   灵活性 领导能力

   人才培养能力   沟通及协调能力 其他 

  40、您认为以下哪些经历会对您实现职业生涯更大成就有帮助(选择3项):

   在当前岗位上积累丰富经验 与外部利益相关者建立关系和信任

   与内部利益相关者建立关系和信任  任职当前单位其他部门

   有海外工作经历  考取具有含金量的执业资格

   同行业其他公司的工作机会 其他行业的工作机会

   攻读mba或者其他继续深造项目 其他 

  41、您认为卓越的cfo/总会计师应具备的最重要的素质(选择5项)

   专业财务背景   商业敏锐度 行业洞察力强

   良好人际关系   战略思维  沟通协调技巧

   危机应对处理能力   海外经历  语言与表达能力

   大型项目管理经验   分析能力  情绪与压力管理

   健康的身体  适应变革  工作激情与热忱

   其他

  42、您认为目前我国关于cfo/总会计师制度建设存在的问题是什么?

  不同意 部分同意  完全赞成

  (1)政府关注度不够   

  (2)职能地位不明确   

  (3)总会计师的财务管理、监督缺乏独立性   

  (4)相关法律政策不健全   

(5)企业对总会计师认知不清晰  

  (6)行业协会对总会计师支撑不够   

  (7)对自身职能定位认识不清   

  43、请选择您对以下方面的满意度

  满意 适中不满意

  (1)工作生活平衡性    

  (2)当前薪酬、激励制度    

  (3)职业发展前景   

  (4)权力与职权    

  (5)社会地位与影响力   

  44、所在单位对总会计师目前的激励方式是:

  45、请评价以下激励方式的有效性:

  有效一般 无效

  (1)浮动薪酬   

  (2)奖金   

  (3)福利   

  (4)股票   

  (5)期权   

  (6)职位升降   

  46、您认为:

  影响一般不影响

  (1)薪酬会影响工作积极性吗?   

  (2)薪酬会影响职业态度吗?    

  (3)薪酬会影响职业道德的遵守吗?   

  (4)工作环境会影响工作积极性吗?   

  (5)工作环境会影响职业态度吗?    

  (6)工作环境会影响职业道德的遵守吗?   

中国总会计师队伍文化建设研究


  
  

中国总会计师协会秘书处关于下发《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷的通知

  (中总秘〔2012〕13号)


  

  各地方总会计师协会(研究会)、各分会,各会员单位及会员:

  

  自2011年协会委托电信分会承担特别立项课题《中国总会计师队伍文化建设研究》以来,课题研究取得了积极进展,形成了研究基本思路和框架。为进一步推动课题研究顺利开展,加强总会计师队伍文化建设,更好为会员提供相关服务,协会决定下发《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷(见附件),请各单位认真填写,并通过回寄纸质材料或在协会网站在线填写的方式及时反馈。

  

  附件:《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷

  

  
中国总会计师协会秘书处

  

  二0一二年五月二十八日

  


  附件:

  
《中国总会计师队伍文化建设研究》

  课题调查问卷

  


  个人基本信息

  1、 您的性别:

   男  女

  2、 您的年龄介于:

   60岁及以上  50-59岁   40-49岁   39岁及以下

  3、 教育程度及专业:

   本科  硕士  博士   mba

   财经类专业   非财经类专业  其他

  4、 职业/执业资格:

   高级会计职称  注册会计师 其他国内证书   国际证书 

  5、 您当前职位:

   集团cfo/总会计师/分管财务的副总经理 分公司cfo/财务负责人

   其他财务岗位

  6、 您从业以来担任cfo的时间:

   2年以下  2-5年  6-10年 10年以上

  7、 您的职业生涯经历(选择经历最长的一项):

   当前单位财务部门  当前单位其他部门  同行业其他公司   不同行业

   银行等金融机构   事务所、咨询公司  政府及公共部门   其他

  8、期望未来职业发展:

   保持当前职位 更大规模企业cfo  ceo/其他高管岗位 分公司负责人

   创业 董事会主席  非执董   其他

  

  企业基本信息

  9、贵公司年销售收入介于(金额:人民币元):

    5亿以下   5-10亿   11-50亿   50亿以上

  10、贵公司所处的行业为:

    制造业(含通讯产品、计算机等)   公用事业

    采掘业   贸易

    金融(含保险)   商业

    有线、传媒   综合

    其他高科技(特指软件、基因制药、网络)   服务

    房地产   其它行业

  11、贵公司性质与类型为:

   国有企业   股份制企业   民营企业   外商投资企业

   集团公司   单一企业  其他

  

  cfo/总会计师的职能、角色与定位

  12、您认为cfo/总会计师在公司的主要工作定位应为:

   决策型 :总会计师直接参与决策制定,在制定决策过程中发挥重要作用

   决策和支持结合型:总会计师在制定公司决策的过程中发挥一定的作用,也为决策提供重要信息

   支持型:总会计师不直接参与决策制定,在制定决策过程中作为支持者,为决策提供所需信息

  13、您认为cfo/总会计师在企业中承担的角色更偏向于(选择3项):

   价值创造的引领者 战略规划的参与者  资源优化配置的主导者

   内部风险控制的规划者 全面信息化推动者

  14、您当前工作的侧重点(选择最重要的3项):

   成本控制与预算管理  风险管理  现金流量管理  内部信息与决策支持

   公司治理 财务报告编制  会计核算与控制 相关利益人关系维护

   合规性管理  资本运营  业绩评价  资产管理

   其他 

  

  cfo/总会计师的文化特征

  15、您认为对以下哪些价值观追求最有助于您的职业发展?(选择5项)

   自主  创造性 团队合作  诚实 正义  求知

   忠诚  道德  信任  尊重 效率  智慧

   洞察力 判断力 知识与技能 精确 和谐  其他 

  

  16、以下哪些成就是您最看重的?(选择3项)

   财富 权力  社会地位  生活工作平衡

   身心健康 为企业做出贡献 为社会做出贡献 自我价值实现

   其他

  

  17、当前工作中最令您满意的要素有:(选择3项)

   工作提升能力 为社会创造价值  工作提高社会地位和知名度

   工作富有挑战性  工作环境优雅舒适 工作利于建立优质人脉

   工作稳定 工作自主性大,不受约束  福利待遇及各类保障
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中总秘[2012]13号

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