| 根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定，企业应选举监事会兼职监事(企业职工代表)参加监事会监督检查工作。选举职工代表担任监事会兼职监事，参加监事会工作，是加强企业民主管理和监督的具体体现，有利于提高监事会工作的质量和效率，推动企业的改革和发展。因此，要坚持标准、严格程序，选出能代表企业广大职工意愿，胜任并忠实履行监事会职责的职工代表担任监事会兼职监事。 一、兼职监事选任条件 (一)政治思想素质 贯彻执行党和国家各项路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致；具有广泛的代表性，为人公道正派，在群众中有较高威信；事业心强，工作认真负责；坚持原则，自觉维护国家利益；廉洁自律，无违法违纪记录，没有经济问题；组织纪律性强，能严格保守工作秘密。 (二)业务素质 了解并掌握国家有关的法律、法规、政策，具有大专以上学历，在本企业(新成立的企业集团须在核心企业)工作三年以上，熟悉本企业的经营管理和规章制度。具有较强的综合分析、判断和独立工作能力。 (三)年龄身体条件 年龄在30—55岁；身体状况良好。 二、兼职监事选任资格 (一)推选范围为本企业正式职工(不含子公司和分公司)。 (二)下列人员不宜担任监事会兼职监事： 1、企业领导班子成员； 2、财务、资产经营、投资管理等部门的工作人员； 3、总裁(总经理)助理、办公室(厅)主任、董事会秘书。 三、兼职监事推选程序 (一)企业召开领导班子会议，确定人选名单，填写《监事会兼职监事(职工代表)审批表》，送国有企业监事会工作办公室(以下简称国监办)。 (二)国监办对报送人选进行资格初审，于一周内将审核意见反馈给企业。 (三)企业召开职工代表大会，对初审合格人选进行民主选举，并将选举结果报送国监办。 (四)国监办审核确定兼职监事人员，并于一周内向企业发文批复。 联系电话：64471337，传真：64471387。 |
