税务

各旗、县、区人民政府，市各委、办、局（公司）：

　　现将《呼和浩特市稳定培养高层优秀人才若干规定》印发给你们，请遵照执行。

　　二000年十二月九日

　　呼和浩特市稳定培养高层次优秀人才若干规定

　　为了在实施“科教兴市”和西部大开发战略中更好地发挥我市现有专业技术人员的作用，充分调动他们的积极性，现就稳定培养高层次优秀人才的问题制定本规定。

　　第一条　"高层次优秀人才“是指市属企业、事业单位中具有硕士以上学历或副高以上职称的在职在岗的专业技术人员。

　　第二条　市人民政府设立人才开发专项资金。该项资金列入市财政预算，主要用于人才开发、引进，补贴、培养、奖励等。

　　第三条　市人民政府成立人才开发专项资金管理领导小组及其办公室，该办公室设在市人事局，具体负责各种补贴、奖励的审核发放等工作。

　　第四条　符合本规定第一条的专业技术人员在购买本单位住房时，在规定住房面积内，享受购房款l0％的优惠；在购买商品住房时，从人才开发专项资金中补贴10％。每人只能享受一次优惠。

　　第五条　对学非所用、不能发挥专业特长的各类专业技术和，管理人才，市人才交流服务中心以聘用、兼职等形式推荐到能够充分发挥其作用的岗位上工作。

　　第六条　企业、事业单位的科研、专业技术人员（不含教师、医生）在完成所在单位本职工作任务后，可兼职为其它企业从事科研开发和经营服务。

　　鼓励科研、专业技术人员创办、承包、租赁各种经济实体和科研机构，或以自己的专利、技术、资金等形式向企业入股。

　　第七条　建立优秀专业技术人员津贴制度。对获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖项目的主要完成人，从获奖的第二个月起在两年内每月增发1000元津贴；获得省部区科技一、二、三等奖的主要完成人，从获奖的第二个月起在两年内每月分别增发500元、400元、300元的津贴；获得市级科技一等奖的主要完成人，从第二个月起两年内每月增发300元的津贴。所需经费从呼和浩特市人才开发专项资金中列支。

　　第八条　鼓励专业技术人贾继续深造提高。经本单位同意和市人事局批准，在国家教委直属高校和自治区直属高校脱产攻读硕士、博士学位的研究生，学习期间工资待遇不变，专业技术职务评审不受影响。

　　第九条　要充分发挥在生产、科研一线岗位上工作的学术和技术带头人的传帮带作用。凡带助手的学术和技术带头人，每月享受不低于100元的津贴。所需经费由派出助手单位支付。

　　第十条　对破产、停产企业中享受政府特殊津贴的专家和有突出贡献的中青年专家，由人事部门帮助他们转岗到能够充分发挥其专业技术特长的单位工作。

　　第十一条　科研院所的学科、学术带头人和承担重大项目确有专长的优秀科技专家到退休年龄的，根据实际工作需要，经市组织、人事部门批准，可延期l一3年退休在此期间可保留其专业技术职务，但不占本单位的岗位职称职数，也不计算其工龄。其工资执行国家规定外，具体待遇由单位和本人协议商定。对科研急需的高级人才，退休后可以返聘，返聘待遇亦由单位和本人协议商定。

　　第十二条　对获得国家级科技成果三等奖以上，自治区级科技成果一、二等奖的获奖者，可破格晋升技术职称，不受本单位岗位职数限制。

　　第十三条　各级企业、事业单位要高度重视高层次优秀人才的培养、使用工作，给他们创造舒适的工作，生活环境。要关心、爱护他们，体现党和政府的温暖，使他们的聪明才智得到充分发挥，为我市的经济发展做出新的贡献。

　　第十四条　本规定自发布之日起实施。

　　第十五条　本规定由市人事局负责解释。