税务

署机关各单位分工会、基层工会： 
　　署直属机关工会（以下简称署直工会）第三届委员会和经费审查委员会，自1997年12月经署直工会第三次会员代表大会民主选举产生，至今已工作了6年。按照《工会法》和《中国工会章程》规定，本届工会委员会任期五年；推迟一年换届改选，是因为工会去年承担了署交办的庆祝建署二十周年两项大型活动筹备任务工作较忙，经请示党委领导同意延期举行。 
　　经署直工会11月21日全体委员（扩大）会议研究，并报直属机关党委同意，决定于十二月下旬召开“审计署直属机关工会第四次会员代表大会”进行换届选举。现将换届改选筹备工作有关事项通知如下： 
　　一、署直工会第四届委员会、经费审查委员会的组成 
　　根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我署工会工作实际情况，署直工会第四届委员会由15人组成（机关10人、事业3人、派出局2人），其中主席1人，副主席3人，委员11人；经费审查委员会由5人组成，其中主任1人，副主任1人，委员3人。 
　　二、新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的产生 
　　按照署直工会全体委员（扩大）会议研究通过的《审计署直属机关工会第四届委员会委员和经费审查委员会委员候选人产生办法》（见附件1），两个委员会候选人的数量分别确定为17人（差额2人）和6人（差额1人），并具体制定了候选人标准和推荐方法。各分工会、基层工会要抓紧按《办法》的要求组织实施。 
　　三、第四次会员代表大会代表的产生 
　　根据全总有关规定，我会目前会员代表大会代表名额应为会员总数的10%至20%。经工会全体委员（扩大）会议研究制定了《审计署直属机关工会第四次会员代表大会代表名额分配方案》（见附件2），确定我会会员代表按会员总数的15%左右推选，应选举产生会员代表101名。各分工会、基层工会要认真按照全总《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》和《代表名额分配方案》有关要求，及时向党组织报告，组织好会员代表的选举工作，填写会员代表登记表（见附件3），按时提交署直工会委员会进行代表资格审查。 
　　署直工会成立由程志明（组长）、于汉贵、邓壮、赵梅四位同志组成的会员代表资格审查小组，专门负责本次会员代表大会代表的资格审查工作。 
　　四、换届改选筹备工作和选举的实施 
　　按有关规定，新一届工会委员会和经费审查委员会的换届改选各项筹备工作，由本届工会委员会负责组织实施。 
　　关于第四次会员代表大会的选举工作，按本届工会全体委员（扩大）会议通过的《审计署直属机关工会第四次会员代表大会选举办法》（见附件4）执行。 
　　五、换届改选工作进度安排 
　　（一）11月21日召开署直属机关工会全体委员（扩大）会议，研究换届改选具体筹备工作；讨论评选工会工作先进集体、优秀个人的有关工作。 
　　（二）11月26日前，署直工会向所属分工会、基层工会发出换届改选工作通知，在署机关展开换届改选工作；11月底前，署直工会发出评选工会工作先进集体、优秀工会干部及优秀工会积极分子工作的通知。 
　　（三）12月3日前，各分工会、基层工会将提名推荐的两个委员会委员候选人推荐表报署直工会；12月8日前，各单位在认真总结工会工作基础上，将会员代表登记表、工会工作总结和评选本单位先进工会集体及优秀个人登记表一并报署直工会。 
　　（四）12月12日前，署直工会根据多数提名单位对候选人的推荐，研究提出两委会委员候选人名单，并报党委和上级工会审查批准。 
　　（五）12月下旬，在充分做好各项准备工作的基础上，召开署直工会第四次会员代表大会，完成大会选举和表彰先进集体、优秀个人等各项议程，会期一天。 
　　署直工会要求各分工会、基层工会按以上统一部署，主动取得党组织的支持，充分发挥工会组织和工会骨干的作用，动员广大会员发扬主人翁精神，精心组织，圆满完成换届改选的各项工作。 
　　附件： 
　　1．《审计署直属机关工会第四届委员会委员和经费审查委员会委员候选人产生办法》 
　　2．《审计署直属机关工会第四次会员代表大会代表名额分配方案》（略） 
　　3．《审计署直属机关工会第四次会员代表大会会员代表登记表》（略） 
　　4．《审计署直属机关工会第四次会员代表大会选举办法》 
 
 
审计署直属机关工会 
二○○三年十一月二十五日 
 
　　附件1： 
 
 
审计署直属机关工会第四届委员会委员和经费审查委员会委员候选人产生办法 
 
　　本办法依据《工会法》、《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我署工会工作具体情况制定： 
　　一、直属机关工会第四届委员会委员候选人为17人（差额2人）；经费审查委员会委员候选人为6人（差额1人）。 
　　二、两委候选人应按照干部“四化”的标准，在政治思想觉悟高、热爱工会工作、受到职工信赖的同志中选定。 
　　三、两委候选人以工会分会、基层工会为单位组织提名推荐，本单位候选人的提名须经党组织同意，提名人数不得超过候选人总数。 
　　四、候选人名单要反复酝酿，充分讨论，充分体现选举人的意志，由本单位半数以上会员同意的候选人，方可做为正式提名推荐的候选人，填写候选人提名推荐表，及时报直属机关工会。 
　　五、直属机关工会委员会根据多数单位和会员的意见，充分考虑实际工作需要，认真研究提出第四届工会委员会和经审委员会委员候选人建议名单，报经直属机关党委和上级工会审查同意后，提交会员代表大会通过。 
 
　　附件4： 
 
 
审计署直属机关工会第四次会员代表大会选举办法 
 
　　一、本办法根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关要求制定。 
　　二、审计署直属机关工会第四届委员会和经费审查委员会（简称两委会）的换届改选各项筹备工作，由直属机关工会第三届委员会负责组织实施。 
　　三、审计署直属机关工会第四次会员代表大会的选举工作，由大会主席团主持。大会主席团成员由第三届委员会集中各代表组的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。 
　　四、两委会委员选举采用无记名投票方式和差额选举办法进行正式选举；两委会委员候选人分别为17人和6人，应选委员人数分别为15人和5人。凡署直属机关工会会员都有被选举权，代表大会代表均有选举权。 
　　五、选票上的候选人按姓氏笔划为序排列。投赞成票则在候选人名字相对格内划“○”；投反对票划“×”；弃权票不划任何记号。若另选他人，可将被选举人的姓名写在后面的空格内，并划“○”记号。 
　　两委会的选票同时发票、划票，分别计票。 
　　选举回收的选票，等于或少于投票人数，选举有效；如选票多于投票人数，选举无效，应重新选举。 
　　每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的有效，多于规定应选人数的为废票。 
　　填写选票字迹应清楚，凡填写的符号或字迹不清，无法辩明者无效。一人不清，一人无效；全票不清，全票无效。 
　　六、候选人得票超过应到会人数的半数为当选。如果得票超过半数的人选多于应选名额，则以票数多少为序，取足为止；如遇票数相等，不能确定谁当选时，就票数相当的人选，重新选举。得票超过半数的人选少于应选名额时，不足的名额重新选举或暂缺，由代表大会主席团决定。 
　　七、选举监票小组由3人组成，其中1人为组长；监票小组对选举全过程进行监督，负责统计票数；选举结果经监票组长签字后，按得票多少的顺序，向大会报告。 
　　八、由大会执行主席宣布选举结果及选举是否有效。 
　　九、工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任，分别由第四届工会委员会和经费审查委员会第一次会议推选产生。