各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅(局)、人事厅(局)统计局，各军区、各军兵种、国防科工委后勤部，各总部有关部(局)，军事科学院院务部，国防大学校务部，中国新兴(集团)总公司：
根据中央军委(1993)8号《中央军委关于整顿改革军队生产经营的决定》和总参谋部、总政治部、总后勤部(1993)后联字2号《贯彻＜中央军委关于整顿改革军队生产经营的决定＞实施办法》的规定，军队的各类生产经营由总后勤部统一管理，具体工作由总后生产管理部承办；有关军队企业的人、财、物等项工作由生产管理部统一管理。按照上述原则，将军队企业的劳动人事管理工作划归生产管理部门负责，机关、部队事业单位以及农场、军人服务社等单位的劳动人事工作仍由后勤司令部门归口管理。
为加强军队企业劳动人事工作，经批准，总后勤部生产管理部成立企业劳动人事局，大军区级单位后勤部生产管理部及其所属的企业管理局(含行业管理局)成立相应的企业劳动人事管理机构。军队企业化工厂、军马场、经营性公司、军办厂矿、对外经营的宾馆、商店和家属工厂等企业(以下简称军队企业)的劳动人事工作统一由各级生产管理部门领导和管理。各军兵种、总部有关部(局)工厂管理部门的劳动人事工作，由总后生产管理部直接领导和管理。
军队企业劳动人事部门的主要职责是：贯彻执行国家劳动人事方针、政策，制定军队企业劳动人事规定和管理办法，并组织实施；负责编制军队企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业安全生产和劳动保护等项工作。
军队企业的劳动人事工作，是国家劳动人事工作的组成部分，在国家和地方单列户头，直接进行有关业务联系。为适应市场经济的要求，军队企业在执行国家和军队劳动人事政策的同时，也要参照执行当地政府的有关规定，因此，军队企业劳动人事工作，要接受当地劳动、人事、统计部门的业务指导和监督检查。军队各级企业劳动人事部门要主动向当地有关部门汇报工作，以求得地方政府对军队企业劳动人事工作的帮助和支持。为便于了解全军职工综合情况，生产管理部门报送地方有关部门的企业劳动人事报表，同时抄送本级后勤司令部门。
地方各级劳动、人事、统计部门，应积极帮助、支持、指导军队企业的劳动人事工作，及时传达有关政策和信息，培训业务人员，发给有关文件、资料；召开的有关业务会议，应邀请军队生产管理部门参加。军队企业所在地政府的劳动、人事、统计部门应对军队企业进行业务指导和帮助。
地方各级劳动、人事、统计部门和军队各级企业劳动人事管理部门要加强联系，积极配合，互相支持，为搞好企业劳动人事制度改革，促进军队企业转换经营机制创造良好的外部环境，以提高企业的经济效益，为国家和军队多做贡献。
一九九四年九月八日
