税务

发文单位：国家开发银行

文　　号：开行人事[1994]194号

发布日期：1994-10-27

执行日期：1994-10-27

生效日期：1900-1-1

　　第一章　总则

　　第二章　职责范围

　　第三章　组织

　　第四章　委员条件

　　第五章　待遇

　　第六章　附则

 

　　第一章　总则

　　第一条　根据国家开发银行的工作需要，为充分发挥高级专家的作用，设立国家开发银行专家委员会（简称“专家委员会”）。

　　第二条　专家委员会为国家开发银行的咨询服务组织，在行长领导下，由秘书长负责协调安排有关的咨询服务工作。

　　第二章　职责范围

　　第三条　专家委员会的主要职责是：

　　1.为贷款项目的评估、竣工验收、总结评价等工作提供咨询服务；

　　2.参与对国家开发银行政策性投融资活动中重大问题的调查、研究；

　　3.参与国家开发银行业务发展战略的研究；

　　4.参与国务院交办的重大项目的调查与研究；

　　5.办理行领导委托的其它工作。

　　第三章　组织

　　第四条　专家委员会为非常设性组织，委员人数暂定为50人。

　　第五条　专家委员会委员由有关方面推荐，经人事局汇总，并整理有关材料，报经行长办公会议讨论并确定人选，由行长聘任。聘期根据工作需要、委员年龄和身体状况确定，一般为二至三年，可以续聘，到期不续聘者自行解聘。

　　第六条　专家委员会设办公室，负责专家委员们的日常管理工作，综合安排、联络协调委员们的活动。办公室由秘书长负责领导。

　　第七条　已离退休的专家委员实行课题工作制，不实行坐班制。

　　第四章　委员条件

　　第八条　专家委员会委员应具备的基本条件：

　　1.具有高级专业技术职称，有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验；

　　2.熟悉投融资业务，有较强的调研能力；

　　3.在本行业内有较高的知名度和公认的业务和学术权威性；

　　4.身体健康，本人自愿。年龄一般应在六十五周岁以下。

　　第九条　委员原则上应为国家开发银行在职或离退休的专家，个别的可以外聘。

　　第五章　待遇

　　第十条　国家开发银行在职的委员保留原有级别，享受同级别人员一切待遇。

　　第十一条　已离退休的委员除享受离退休后的一切待遇和原单位的待遇外，每月暂定发津贴200元。出差时享受在职时的差旅费待遇。

　　第十二条　专家活动经费单列。

　　第六章　附则

　　第十三条　本办法由国家开发银行人事局负责解释。