河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2010年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
各设区市人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局、省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：
为提高政策制定的科学性、针对性和实效性，推动全省人力资源和社会保障事业创新发展，现就组织开展2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究工作通知如下：
一、加强领导，深刻认识开展人力资源和社会保障课题研究的重要意义
扎实开展调查研究是推动人力资源和社会保障政策创新、工作创新的重要举措，是促进人力资源和社会保障事业发展的基础工作。目前，在人力资源和社会保障领域，还存在诸多制度性、机制性矛盾，还有一些亟待研究解决的热点、难点问题需要深入调研，提出对策。同时，2010年是经济社会发展的规划年，做好人力资源和社会保障课题研究工作，对于认真谋划“十二五”规划具有重要意义，各级人力资源和社会保障部门要高度重视调研工作，切实加强组织领导，把开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，统筹安排，抓好落实。
二、增强针对性，紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究
2010年度人力资源和社会保障研究要紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，以就业、社会保障和人才队伍建设为重点，结合工作中面临的难点和热点问题，组织开展调查研究。厅属各单位要紧密结合业务工作，深入基层、深入实际，了解掌握实际情况，不断提高政策制定的科学性和实效性，谋划好“十二五”规划的发展目标。各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门要紧密结合工作中存在的突出问题，有针对性的确定调研课题，推动各项政策落实和工作深入开展。
三、加强组织管理，努力提高课题研究的质量和水平
为调动社会各方面开展人力资源和社会保障研究工作的积极性，人力资源和社会保障课题研究面向全社会展开，由省、市两级人力资源和社会保障部门共同管理。按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》（以下简称《办法》）的要求，省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报省课题的，由本单位科研管理部门向省人力资源和社会保障厅申报；各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门及企事业单位申报省课题的，由各设区市人力资源和社会保障局科研管理部门初评后统一向省人力资源和社会保障厅申报。凡申报2010年度河北省人力资源和社会保障研究课题的，都要按照《办法》要求，认真填写《河北省人力资源和社会保障课题研究申请表》（可登陆www.he.lss.gov.cn下载）。
各设区市人力资源和社会保障部门及有关部门，要认真做好研究课题的组织申报工作，并于2010年4月5日前报省人力资源和社会保障厅法规处。申报课题经评审立项后，在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。各申报单位要认真组织实施，省人力资源和社会保障厅将适时组织课题研究成果交流和评选表彰。
联系人：陈建辉、齐国东
联系电话：0311-88616823、88616827
电子邮箱：faguichu@he.lss.gov.cn
附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录
二○一○年三月五日
附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录
一、综合
1、人力资源和社会保障工作促进经济发展方式加快转变研究
2、京津冀一体化背景下人力资源和社会保障研究
二、就业方面
3、鼓励创业政策及健全创业服务体系研究
4、促进高校毕业生就业政策研究
5、农民工培训及就业服务体系研究
6、健全就业援助制度研究
7、“民工荒”的成因及影响研究
三、社会保障方面
8、企业养老保险中断补缴及“五七工”、“家属工”等群体参保政策跟踪研究
9、企业基本养老保险扩面问题研究
10、事业单位养老保险与企业养老保险并轨研究
11、城镇职工医疗保险关系转移接续问题研究
12、城镇居民医疗保险与新农合制度转移接续问题研究
13、完善城镇居民医疗保险政策及服务体系研究
14、事业单位实施绩效工资与养老保险政策衔接问题研究
15、医疗、工伤、失业保险市级统筹问题研究
16、公务员参加工伤保险问题研究
17、新型农村社会养老保险制度建设研究
18、被征地农民社会保障政策研究
四、收入分配方面
19、企业工资决定机制研究
20、国有企业工资总额管理办法改革研究
21、义务教育学校实施绩效工资情况研究
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22、事业单位同工同酬问题研究
五、公务员管理方面
23、公务员考核评价机制研究
24、从基层机关选调公务员政策研究
六、事业单位人事制度改革方面
25、义务教育学校教师绩效评价机制研究
26、事业单位推行聘用制度情况研究
27、事业单位编外人员管理研究
七、军转安置方面
28、转业干部安置制度建设研究
29、企业军转干部解困机制研究
八、人才队伍建设方面
30、重点发展领域人才需求预测、培养研究
31、灵活引进高层次专业技术人才政策措施研究
32、民营企业管理及技术人员职称评定问题研究
33、高技能人才评价机制研究
34、职业能力鉴定改革发展研究
九、维护劳动权益方面
35、民营企业劳动合同签订情况研究
36、建立劳动保障监察长效工作机制研究
十、其他方面
37、人力资源和社会保障基层公共服务体系建设研究
38、新生代农民工逐步融入城镇问题研究
39、人力资源和社会保障信息化建设研究
40、高校毕业生人事档案管理及转移问题研究
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河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2010年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
各设区市人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局、省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：
为提高政策制定的科学性、针对性和实效性，推动全省人力资源和社会保障事业创新发展，现就组织开展2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究工作通知如下：
一、加强领导，深刻认识开展人力资源和社会保障课题研究的重要意义
扎实开展调查研究是推动人力资源和社会保障政策创新、工作创新的重要举措，是促进人力资源和社会保障事业发展的基础工作。目前，在人力资源和社会保障领域，还存在诸多制度性、机制性矛盾，还有一些亟待研究解决的热点、难点问题需要深入调研，提出对策。同时，2010年是经济社会发展的规划年，做好人力资源和社会保障课题研究工作，对于认真谋划“十二五”规划具有重要意义，各级人力资源和社会保障部门要高度重视调研工作，切实加强组织领导，把开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，统筹安排，抓好落实。
二、增强针对性，紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究
2010年度人力资源和社会保障研究要紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，以就业、社会保障和人才队伍建设为重点，结合工作中面临的难点和热点问题，组织开展调查研究。厅属各单位要紧密结合业务工作，深入基层、深入实际，了解掌握实际情况，不断提高政策制定的科学性和实效性，谋划好“十二五”规划的发展目标。各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门要紧密结合工作中存在的突出问题，有针对性的确定调研课题，推动各项政策落实和工作深入开展。
三、加强组织管理，努力提高课题研究的质量和水平
为调动社会各方面开展人力资源和社会保障研究工作的积极性，人力资源和社会保障课题研究面向全社会展开，由省、市两级人力资源和社会保障部门共同管理。按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》（以下简称《办法》）的要求，省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报省课题的，由本单位科研管理部门向省人力资源和社会保障厅申报；各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门及企事业单位申报省课题的，由各设区市人力资源和社会保障局科研管理部门初评后统一向省人力资源和社会保障厅申报。凡申报2010年度河北省人力资源和社会保障研究课题的，都要按照《办法》要求，认真填写《河北省人力资源和社会保障课题研究申请表》（可登陆www.he.lss.gov.cn下载）。
各设区市人力资源和社会保障部门及有关部门，要认真做好研究课题的组织申报工作，并于2010年4月5日前报省人力资源和社会保障厅法规处。申报课题经评审立项后，在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。各申报单位要认真组织实施，省人力资源和社会保障厅将适时组织课题研究成果交流和评选表彰。
联系人：陈建辉、齐国东
联系电话：0311-88616823、88616827
电子邮箱：faguichu@he.lss.gov.cn
附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录
二○一○年三月五日
附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录
一、综合
1、人力资源和社会保障工作促进经济发展方式加快转变研究
2、京津冀一体化背景下人力资源和社会保障研究
二、就业方面
3、鼓励创业政策及健全创业服务体系研究
4、促进高校毕业生就业政策研究
5、农民工培训及就业服务体系研究
6、健全就业援助制度研究
7、“民工荒”的成因及影响研究
三、社会保障方面
8、企业养老保险中断补缴及“五七工”、“家属工”等群体参保政策跟踪研究
9、企业基本养老保险扩面问题研究
10、事业单位养老保险与企业养老保险并轨研究
11、城镇职工医疗保险关系转移接续问题研究
12、城镇居民医疗保险与新农合制度转移接续问题研究
13、完善城镇居民医疗保险政策及服务体系研究
14、事业单位实施绩效工资与养老保险政策衔接问题研究
15、医疗、工伤、失业保险市级统筹问题研究
16、公务员参加工伤保险问题研究
17、新型农村社会养老保险制度建设研究
18、被征地农民社会保障政策研究
四、收入分配方面
19、企业工资决定机制研究
20、国有企业工资总额管理办法改革研究
21、义务教育学校实施绩效工资情况研究
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