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    1月14日，长春分院对东北地理与农业生态研究所进行创新文化建设评估，由长春分院党组副书记、副院长马福安为组长的评估组听取了东北地理所邓伟所长关于创新文化建设的工作汇报，参加了科研与管理骨干等人出席的座谈会，现场考察了园区建设情况等。
     东北地理所是2002年3月8日由中科院党组批准原长春地理所与原黑龙江农业现代化化研究所实施整合组建的新所，这个所在开展创新文化建设工作过程中，领导重视，措施得力，促使全所职工的创新意识进一步增强，两所实现无缝整合关系高度融合，团队创新理念不断深入人心，管理体制和运行机制不断完善，年轻的科技队伍迅速成长，职工队伍精神面貌发生了很大变化，凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，科研工作不断发展，研究所的整体实力进一步提高。
    东北地理所创新文化建设最突出的特点表现为：
    用创新文化的理念建设全新的科研园区。
    创新文化建设，关键是领导者观念的更新，原长春地理所园区无法实现知识创新工程的要求，所领导班子大胆解放思想，不等不靠，用创新的思维和理念异地建设新园区，并在建设的指导思想、设计原则、建设立意、景观创意等方面，都体现了研究所发展的形象理念，体现了科研、时代、地理这一主题，在一年多的时间内，建成了一个占地34000平方米、总建筑面积20000平方米的现代化科研园区。
    靠创新文化的理念促进了两所无缝整合。
    东北地理所坚持以创新文化建设的理念为指导，坚持以人为本的原则，做到坚持公平、平等、互相理解、相互尊重，开创了异地实现无缝整合的先例，一所两区无论从学科领域、人际关系以及管理工作上的关系都十分融合，一个团结和谐、奋发向上的整体已经形成，正在投身于地理科学与农业可持续发展的创新研究工作中去。
    行为识别和视觉识别特色鲜明的形象标识的广泛运用，激发了职工的爱岗敬业精神。
    东北地理所通过领导全所职工和专业人员相结合的方法，运用现代理论和现代技术、制作出了极富时代感和亲和力的形象标识，并用它制作了所旗、所徽、标牌，印制了所介、信封、文件袋、信笺、稿纸、笔记本、报头、名片、贺卡等，使所里形象标识无处不在，大大激发了全所职工爱所敬业、创新发展的精神。
    同时，东北地理所干部、职工的行为规范、价值理念都与东北地理所“引导湿地科学与农业生态、攀登世界科技高峰”这一历史使命紧密相联，构筑了东北地理所创新发展的强大生命力。
    长春分院评估组对东北地理所在创新文化建设中的突出成绩给予充分肯定，同时，对他们今后的工作提出了新的希望与要求。