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中国人民建设银行总行机关处级及处级以下干部岗位交流暂行办法



　


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中国人民建设银行总行机关处级及处级以下干部岗位交流暂行办法


　　
　　第一条　干部岗位交流应遵循有利工作、流向合理、亲属回避、服从组织分配的原则。
　　
　　第二条　处级以下干部在部内各处间的岗位交流，由部主任决定，报人事部门备案后执行。
　　
　　第三条　处级以下干部部门间的交流，需调入的，由调入部门根据工作需要，向人事部提出用人计划和用人条件；需调出的，由调出部门提出拟调出人员名单和理由，人事部门根据岗位交流原则和调入、调出部门要求进行调配。
　　
　　第四条　人事部在征得调入调出部门负责人同意的情况下，有权对处级以下干部实行指令性调配。
　　
　　第五条　处级干部部门内岗位交流，由所在部门提出方案，与人事部门协商一致，共同签报所在部门分管领导同意后，由分管人事工作的领导审批。
　　
　　第六条　处级干部部门间岗位交流，由调入部门提出用人计划和用人条件，调出部门提出拟调出干部名单和理由，由分管本部门工作的行领导同意后送人事部门。人事部门与调入、调出部门协商一致后，报分管人事工作的领导审批。
　　
　　第七条　新组建部门处级干部调配，由人事部门提出方案，报行党组批准。
　　
　　第八条　本办法由总行人事部负责解释。
　　
　　第九条　本办法自发文之日起执行。
中国人民建设银行总行机关处级及处级以下干部岗位交流暂行办法
中国(人民)建设银行

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