国家电力公司关于颁发《一流县级供电企业考核标准(试行)》的通知
各电力集团公司，东北公司，各省(自治区、直辖市)电力公司：
为进一步提高县级供电企业管理水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质，适应农电“两改一同价”和国家电力公司创建国际一流公司的要求，推进县级供电企业实现两个根本性转变。国家电力公司决定：在巩固农电“两改一同价”成果的基础上，在国家电力公司系统开展创建一流县级供电企业活动。
创建一流县级供电企业的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神，坚持两手抓、两手硬，以市场为导向，以改革为动力，以安全生产为基础，以科技创新为灵魂，以效益为中心，以管理为重点，以服务为宗旨。
根据农电工作的实际，今年先搞试点，在全面总结试点经验的基础上，2001年全面展开。为做好创建一流县供电企业试点工作，现颁发《一流县级供电企业考核标准》(试行)。各网省公司农电部门要认真学习标准，结合实际，推选试点，制定规划，认真组织实施，要把创一流县级供电企业扎扎实实开展起来。县级供电企业要加强基础工作，对考核指标监测数据要求真实、完整。
各网、省公司在执行中遇到什么问题，请及时告国家电力公司农电工作部。
国家电力公司
二000年五月十六日
附件：
一流县级供电企业考核标准(试行)
为进一步提高县级供电企业管理水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质，适应电力体制改革和国家电力公司创建世界一流公司的需要，使企业安全、经济、文明、高效、更具竞争力，特制定本考核标准。
一、一流县级供电企业必备条件
1、认真贯彻党中央关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求，把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度，按适应社会主义市场经济的要求，实现规范化管理，完成公司制改组或上划、代管的县供电企业。
全面完成乡镇电管站的改革，实现城乡电力一体化管理，农村电力营销全面实现“四到户”、“五统一”、“三公开”。
2、企业领导班子坚持党的基本路线，贯彻执行国家各项方针、政策、法律和法规。坚持民主集中制，党政工关系协调，密切联系群众，团结进取，廉洁勤政。具有较强的经营意识、法制意识和科技意识。领导班子德才兼备，成员无违法、违纪事件。
3、坚持“两手抓、两手都要硬”，物质文明建设与精神文明建设协调发展；企业获得并保持省(部)级“文明单位”称号；坚持优质服务，客户评价满意率≥95％；企业所属供电所在当地开展的社会民主评议行风活动中名列前三名。
4、通过原部级“电力三为服务达标”和“农村电气化县”验收。
5、坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核年度和申报期内，未发生生产人身死亡事故或群伤事故；未发生责任性重大设备事故；未发生大面积停电事故；未发生严重后果的恶性误操作事故；未发生重大火灾事故及负主要责任的重大交通事故。
6、以经济效益为中心，全面完成企业年度经营目标，考核年度实现无亏损经营；严格执行财经纪律和价格政策，财务通过有关部门审计；未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件，未发生重大经营决策失误。
7、考核年度电费实现月结月清，年底结零。陈欠电费回收率≥20％。
8、主要经济技术指标达到或好于以下指标：
(1)供电电压合格率≥96％。
(2)配电系统用户供电可靠性县城≥99．9％，农村≥99．4％；
(3)高压综合线损率绝对值≤7．0％；
(4)低压线损率≤11％；
(5)全局充油设备无渗漏。
9、坚持科技进步，县调度自动化、信息管理系统，均通过上级主管部门实用化验收。供电所全面实行微机开票到户，营业窗口采用计算机管理。
10、企业按标准定员、定编，实现减人增效目标；建立人员培训制度，全员培训率不低于50％。
11、重视电网建设，有能适应当地国民经济和社会发展需要的中、长期电力发展规划和年度计划。至少有2条110K及以上线路与主电网连接；35KV(63KV)变电站具有两个电源点互为备用；城区供电网实现双电源供电。
二、考核指标及评分标准
┌───────────┬───┬───┐
│考核内容│标准分│达标分│
├───────────┼───┼───┤
│一、安全管理│200 │180 │
│(一)实际指标│100 │ 90 │
|
│(二)工作质量│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│二、经营管理│200 │180 │
│(一)实际指标│100 │ 90 │
│(二)工作质量│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│三、文明生产│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│四、设备与生产管理│200 │180 │
│(一)实际指标│100 │ 90 │
│(二)工作质量│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│五、营业管理与优质服务│200 │180 │
│(一)实际指标│ 100│ 90 │
│(二)工作质量│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│六、节能管理│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│七、技术进步│100 │ 90 │
├───────────┼───┼───┤
│八、科学管理与企业文化│200 │180 │
├───────────┼───┼───┤
│合计│ 1300 │ 1170 │
├───────────┼───┼───┤
│加分指标│ 20 ││
└───────────┴───┴───┘
三、使用范围
本考核标准适用于国家电力公司系统的县级供电企业。
四、申报
1、申报条件
(1)具备所有必备条件；
(2)各项考核内容自查得分率≥90％。考核指标另设一项加分指标，由申报单位提出加分申请，说明加分项目、加分理由及加分值，由国家电力公司认定，最高加分不超过20分；具备加分条件者，各项考核指标得分率均≥88％，申报单位自查得分≥1170分(含国家电力公司认可的加分)。
2、申报资料
(1)填写《一流县级供电企业申报表》
(2)申报企业《自查报告》，包括必备条件和各项考核指标的完成情况及自查评分；
(3)主要经济技术指标完成情况及计算依据；
(4)其他必要的证明材料和基础材料。
上述材料均一式5份。
五、考核验收与命名
1、“一流县级供电企业”由国家电力公司组织考评验收。
2、经考评验收，达到《一流县级供电企业考核标准》的县级供电企业，国家电力公司正式授予“国家电力公司一流县级供电企业”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。
3、“国家电力公司一流县级供电企业”实行动态管理，不搞终身制。获得荣誉称号后，达不到考核标准要求的，国家电力公司提出限期整改要求，整改期满仍达不到要求的，将撤销其荣誉称号。
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国家电力公司关于颁发《一流县级供电企业考核标准(试行)》的通知
各电力集团公司，东北公司，各省(自治区、直辖市)电力公司：
为进一步提高县级供电企业管理水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质，适应农电“两改一同价”和国家电力公司创建国际一流公司的要求，推进县级供电企业实现两个根本性转变。国家电力公司决定：在巩固农电“两改一同价”成果的基础上，在国家电力公司系统开展创建一流县级供电企业活动。
创建一流县级供电企业的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神，坚持两手抓、两手硬，以市场为导向，以改革为动力，以安全生产为基础，以科技创新为灵魂，以效益为中心，以管理为重点，以服务为宗旨。
根据农电工作的实际，今年先搞试点，在全面总结试点经验的基础上，2001年全面展开。为做好创建一流县供电企业试点工作，现颁发《一流县级供电企业考核标准》(试行)。各网省公司农电部门要认真学习标准，结合实际，推选试点，制定规划，认真组织实施，要把创一流县级供电企业扎扎实实开展起来。县级供电企业要加强基础工作，对考核指标监测数据要求真实、完整。
各网、省公司在执行中遇到什么问题，请及时告国家电力公司农电工作部。
国家电力公司
二000年五月十六日
附件：
一流县级供电企业考核标准(试行)
为进一步提高县级供电企业管理水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质，适应电力体制改革和国家电力公司创建世界一流公司的需要，使企业安全、经济、文明、高效、更具竞争力，特制定本考核标准。
一、一流县级供电企业必备条件
1、认真贯彻党中央关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求，把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度，按适应社会主义市场经济的要求，实现规范化管理，完成公司制改组或上划、代管的县供电企业。
全面完成乡镇电管站的改革，实现城乡电力一体化管理，农村电力营销全面实现“四到户”、“五统一”、“三公开”。
2、企业领导班子坚持党的基本路线，贯彻执行国家各项方针、政策、法律和法规。坚持民主集中制，党政工关系协调，密切联系群众，团结进取，廉洁勤政。具有较强的经营意识、法制意识和科技意识。领导班子德才兼备，成员无违法、违纪事件。
3、坚持“两手抓、两手都要硬”，物质文明建设与精神文明建设协调发展；企业获得并保持省(部)级“文明单位”称号；坚持优质服务，客户评价满意率≥95％；企业所属供电所在当地开展的社会民主评议行风活动中名列前三名。
4、通过原部级“电力三为服务达标”和“农村电气化县”验收。
5、坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核年度和申报期内，未发生生产人身死亡事故或群伤事故；未发生责任性重大设备事故；未发生大面积停电事故；未发生严重后果的恶性误操作事故；未发生重大火灾事故及负主要责任的重大交通事故。
6、以经济效益为中心，全面完成企业年度经营目标，考核年度实现无亏损经营；严格执行财经纪律和价格政策，财务通过有关部门审计；未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件，未发生重大经营决策失误。
7、考核年度电费实现月结月清，年底结零。陈欠电费回收率≥20％。
8、主要经济技术指标达到或好于以下指标：
(1)供电电压合格率≥96％。
(2)配电系统用户供电可靠性县城≥99．9％，农村≥99．4％；
(3)高压综合线损率绝对值≤7．0％；
(4)低压线损率≤11％；
(5)全局充油设备无渗漏。
9、坚持科技进步，县调度自动化、信息管理系统，均通过上级主管部门实用化验收。供电所全面实行微机开票到户，营业窗口采用计算机管理。
10、企业按标准定员、定编，实现减人增效目标；建立人员培训制度，全员培训率不低于50％。
11、重视电网建设，有能适应当地国民经济和社会发展需要的中、长期电力发展规划和年度计划。至少有2条110K及以上线路与主电网连接；35KV(63KV)变电站具有两个电源点互为备用；城区供电网实现双电源供电。
二、考核指标及评分标准
┌───────────┬───┬───┐
│考核内容│标准分│达标分│
├───────────┼───┼───┤
│一、安全管理│200 │180 │
│(一)实际指标│100 │ 90 │
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